Was es braucht, um bei den Olympischen Spielen zu arbeiten

Veröffentlicht: Dienstag, 16. August 2016

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Bei den Olympischen Spielen zu arbeiten und dabei zu wissen, dass die Früchte des eigenen Einsatzes von hunderten von Millionen Menschen weltweit gesehen wird, ist der Traum Vieler. Für die meisten jedoch, bleibt dieser Traum unerfüllt. Dennoch konnten sich einige erfolgreiche Bewerber durch den Glauben an sich selbst, Hartnäckigkeit und Leidenschaft für den Sport, das Business und die Kunst empfehlen.

90.000 Arbeitskräfte wurden für die tausenden neuen Stellen und Trainingsmöglichkeiten um für Rio 2016 benötigt. Zusätzliche 16.000 Arbeitsstellen wurden geschaffen, um die 70 neuen Hotels und Apartments zu bedienen.

Neben den offensichtlichen Stellen, besetzt von Athleten, Offiziellen und Trainern gibt es eine vielfältige Spanne von Möglichkeiten - von kreativen Jobs in den Medien, Technologie und Design bis hin zu IT Systems und vielem mehr. In Rio hab es eine Großzahl an offenen Stellen für Übersetzer und Lehrer. Über eine Millionen Englischstunden wurden für die lokalen Volontäre und Taxifahrer abgehalten.  

Unternehmen bewarben sich um die Aufträge in den Bereichen Human Resources, Sportausstattung, Handel, artistische Unterhaltung, Bau, Security und Catering.

Insbesondere wenn flüssige Englischkenntnisse vorhanden sind, gibt es bezahlte Jobs, die mit den 70.000 Freiwilligen arbeiten und diese auswählen.

Wird der Mix aus 20.000 Medien-Mitarbeitern, die speziell für die Olympischen Spiele arbeiten, zusätzlich zu den der anderen Anbieter, berücksichtigt, gibt es eine enorme Vielfalt an Möglichkeiten.

Du benötigst mehr, als nur die „normalen“ Fähigkeiten, für die Möglichkeit, dort zu arbeiten: den Perfekt erstellten Lebenslauf, relevante Fähigkeiten und Erfahrung, außerdem Leidenschaft und Hingabe. Egal ob in einem kleinen Team oder mit einer Belegschaft von tausenden – Du musst die Herausforderung mit anderen zusammen zu arbeiten lieben.

Ein gutes Beispiel für all diese Qualitäten konnte in der Kreation des Logos und Schriftzuges der Olympischen Spiele 2016 gesehen werden. Zwei Firmen, Tatil Design aus Brasilien und Dalton Maag aus dem Vereinigten Königreich wurden zur Entwicklung des Designs zusammengeworfen.

Federico Gelli von Tatil Designs gestand, er habe fast aufgegeben, als er erfuhr, dass sich 138 andere Agenturen für das Design des Logos beworben hatten. Dennoch war er entschlossen und arbeitete zunächst mit seinem eigenen Team zusammen, bevor das Gewinner-Logo entstand. Seine Leidenschaft für dieses Projekt wurde von der Inspiration von Brasiliens Bergen und einem antiken Symbol angetrieben.  

18 Monate später erhielt Fabio Haag von Dalton Maag die Herausforderung, eine Schriftart zu entwerfen, die die Buchstaben im Logo widerspiegelt. Er und sein Sechs-Kopf starkes Team entwarfen viele Entwürfe, bis sie sich auf ein finales Design festlegten.  

Andere Möglichkeiten im kreativen Sektor von Rio 2016 finden sich bspw. in einem speziellen „Künstler-vor-Ort“ Programm, für einen Autor, Artisten und ein „digitales Talent“.

Durch die umfassende Aufarbeitung des Erbes der Olympischen Spiele, werden die zukünftig benötigten Fähigkeiten erweitert und eine Großzahl an Beschäftigung geschaffen. Beispielsweise wurden die Mitarbeiter des Olympic Park und des Athleten Dorfs von London 2012 in Konstruktion- und Ingenieur- Ausbildungsprogramme berufen.   

Diese Chancen der Spiele haben zu nachhaltigen Jobs und Karrieren geführt, die weit über die zwei Wochen des Sportevents hinausgehen.

Den Spielen von Rio folgen die Olympischen Winterspiele in PyeongChang 2018, die Sommerspiele in Tokyo 2020 und die Winterspiele in Beijing 2022. Die Karrieren beim Internationalen Olympischen Komitee (IOC) überwachen alle der Aktivitäten.

Bereits jetzt arbeiten das Vereinigte Königreich und Japan an der Einführung von UK-Unternehmen, die an den Spielen 2012 beteiligt waren und dort gewonnene Erkenntnisse für die Spiele 2020 in Tokyo einbringen sollen.

Unternehmen, welche Projekte der Olympischen und auch Paralympischen Spiele für sich gewinnen, werden ihre Rekrutierungen weit vorausplanen, sodass es nie zu früh ist, seinen Traum zu verfolgen. 

Wenn Sie Ihrer Karriere in der Sportindustrie antreiben wollen, legen Sie sich noch heute einen Bewerberprofil an und bleiben Sie immer auf dem Laufenden, was die neuesten Einblicke in die Sportindustrie, Events und Jobs im Sport angeht.

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